关于空军研究院人才招引宣介会的通知

关于空军研究院人才招引宣介会的通知

时间：2023年3月9日10:00-12:00

地点：南京航空航天大学将军路校区东区D1教学楼D1210

面向人群：硕、博士研究生

咨询报名：

李组长010-669188****600089113

褚干事（直招军官）010-669188****510782559

赵干事（人才引进）010-669188****827517439

李干事（文职人员）010-669188****600736391

邮箱：kyr****163.com

宣介现场收取简历、提供咨询解答

一、空军研究院简介

空军研究院是空军科技创新的前沿阵地，是支撑空军备战打仗的高端智库，也是有志青年矢志空天、献身国防的科技殿堂。

区域位置优势：坐落首都北京，主营区位于海淀中关村创业园，毗邻小米、百度、联想等数十家头部企业，拥有一流高等院校、一流教育资源、一流创新环境。

特殊地位优势：空军唯一的综合性科研机构，集军事理论、装备论证、试验验证、前沿技术、特色研究等于一体，是空军军事理论总体、装备技术总体、支撑战训总体。

人才方阵优势：现有中国工程院院士5名，国家级专家30余名、军队高等级专家300多名，50余人获全国优秀科技工作者、创新争先奖、何梁何利奖、“求是”杰出青年奖等国家级人才奖励，多个科研团队被评为全国高水平创新团队。这些杰出人才，多次受到党和国家领导人的亲切接见和表彰奖励。

事业平台优势：科研任务饱满，年人均课题3项以上。全院共有近百个主干学科专业，以及无人、智能、信息化作战等新兴专业。建有50多个国防科技、国家部委级重点实验室。先后承担歼-20、运-20、直-20等飞机研制论证与项目监管，辽宁号、山东号等配套系统研制，以及参与多项国家高新技术和重大工程任务。获国家科技进步奖40余项、军队科技进步奖900多项。

精神文化优势：空军科研工作传承“草棚子里出尖端”精神，形成了“忠诚、求实、创新、协作、奉献”“仰望星空、脚踏实地、大成智慧、静水深流”精神文化，凝聚形成院歌、院徽等特色文化符号，激励广大科研人员矢志空天、奋斗强军。

生活设施优势：具备丰富完善的生活设施，公寓住房充裕，配套的幼儿园、小学、超市、餐厅、邮局、银行、门诊部等一应俱全，游泳馆、篮球馆、羽毛球馆等文化活动场所条件一流，为科研人员生活提供优质服务保障。

二、人才引进招聘方式及条件

（一）引进招聘方式

1.直接选拔招录军官。指将普通高等学校应届毕业生直接招录为军官。主要从“双一流”建设高校及建设学科的理学、工学应届毕业生中选拔。

2.特招入伍。指将招录地方专门人才为军官。特招地方专业技术人员需新兴学科、重点学科、重占实验室的高层次人才。

3.文职人员招聘。区分公开招考、直接引进。公开招考，指将高校应届毕业生和社会人才招考聘用为文职人员；直接引进，指将地方人才直接招录为文职人员。

4.合同引进。指以劳动合同方式引进高层次科技人才到军队专（兼）职从事专业技术工作。

（二）引进招聘条件

1.直接选拔招录军官。具有履行职责必需的专业能力；全日制博士研究生学历且在规定学制内取得相应学位；年龄不超过34岁，其中工作急需的博士研究生，以及少数民族和曾经服过现役的毕业生，年龄可以放宽1岁；体格检查合格。

2.特招入伍。具有全日制硕士研究生以上学历以及相应学位；年龄小于拟授军衔服役最高年龄10岁以上；担任高职或取得高级职称；主持承担过国家级科研项目，获得国家级科学技术奖以及相当奖励，或者学术技术水平处于本专业领域国内前沿。

3.文职人员招聘。年满18周岁；一般应当具有全日制本科以上学历；初级专业技术岗位不超过35周岁，中级专业技术岗位不超过45周岁。直接引进职人员的，应具有全日制硕士研究生以上学历以及相应学位且担任高职或者取得高级职称。

4.合同引进。学科拔尖人才具备下列条件之一：国家级人才工程拔尖层次人选；省（部）级人才工程领军层次人选；中国青年科技奖或者相当奖励的获得者；国家杰出青年科学基金、国防科技卓越青年科学基金等基金项目的获得者；省（部）级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的技术负责人；在本领域国际顶级学术期刊发表具有重要影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；国家实验室，国际大科学计划（工程）、国家科技重大专项等国家级工程项目的核心骨干。

青年科技英才具备下列条件之一：国家级人才工程青年层次人选；国家优秀青年科学基金或者相当层次基金的获得者；省（部）级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的主要完成人；国家科技重大专项等国家级工程项目，或者国家和省部级重点实验室、工程技术（研究）中心等创新团队的主要成员；省（部）级人才工程拔尖层次人选；入选国家博士后创新人才支持计划、博士后国（境）外交流项目等国内优秀博士后人才；在本领域国际知名学术期刊发表具有较大影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；掌握独特技能和专长，对加强新型作战力量建设具有重要作用的人才等。

（三）待遇保障

1.直接选拔招录、特招入伍军官

享受现役军官功勋荣誉及薪资待遇；享受科研岗位津贴（初职1000元/月、中职2000元/月、副高职2500元/月、正高职3000元/月）、科研绩效津贴（以2022年为例最高领取31.2万元），根据实际贡献还可享受专项奖励；享受公寓住房、住房公积金和住房补贴、免费医疗保障，以及配偶及未成年子女享受免费医疗，军官父母及配偶父母享受优惠医疗；享受探亲休假，达到一定年限或作出突出贡献的，还享受携家属到全国各著名城市军队疗养院15天免费疗养；享受配偶荣誉金（500元/月）、60周岁以上父母赡养补助（600元/月），两地分居生活补助（1000元/月）以及配偶随军未就业补助等。

2.文职人员

薪资待遇与同等资历现役军官相当，在军队工作期间享受军队规定的办公用房、公务用车等工作待遇；享受科研岗位津贴，根据参与课题情况与现役军官一样享受科研绩效津贴（以2022年为例最高领取19万元）；享受国家和军队规定的社会化、货币化住房保障政策；可以租住军队集体宿舍或者公寓住房；享受国家和军队规定的医疗补助和医疗保健政策；享受探亲休假、交通补助、看望慰问、困难救济和子女入托等福利待遇；按照国家和军队有关规定执行办理落户以及配偶子女随迁；享受科技成果转化收益。

直接引进文职人员除按照规定享受相应级别的文职人员工资津贴、福利待遇外，还可享受安家补助费（学科拔尖人才税前最高80万元、青年科技英才税前最高60万元）、科研启动费（学科拔尖人才最高300万元、青年科技英才最高200万元）。

3.合同引进人才

专职引进人才：学科拔尖人才薪酬税前可达80万元左右、青年科技英才税前可达60万元左右。根据个人突出贡献情况，还可实施专项奖励。每名科技领军人才一次性最高500万元、每名学科拔尖人才最高300万元、每名青年科技英才最高200万元的科研启动费。参照同等资历现役军官逐月发放租房补助。在军队医疗机构享受就医优先和每年一次免费健康检查。

兼职引进人才：学科拔尖人才税前每月最高可达6万元左右、每名青年科技英才税前每月可达4万元左右。

根据参与课题情况与现役军官一样享受科研绩效津贴。

（三）招聘程序

1.直接选拔招录军官

军队人才网（http://81rc.81.cn或http://81rc.mil.cn）报名、空军组织考察筛选、省军区系统组织体格检查和政治考核、用人单位组织专业考评、空军研究院上报考评对象、空军审批后录用。

2.特招入伍

用人单位遴选特招对象、省军区系统组织体格检查和政治考核、空军研究院组织专业考核、研究提出特招意见、空军确定特招对象、上报军委核准。

3.文职人员招聘

公开招考：军队人才网（http://www.81rc.mil.cn或http://81rc.81.cn）报名、空军组织资格审核、参加全军统一笔试、用人单位组织面试、体格检查、省军区系统组织政治考核、空军研究院确定录用对象、空军审批。

直接引进：用人单位物色人选、组织面试体检、省军区系统组织政治考核、空军研究院确定引进对象、空军审批。

4.合同引进

用人单位采取公开遴选、定向招录、专家推荐等形式物色初步人选、组织政治考核和综合考察确定推荐人选、空军或研究院进行集中评审、上报军委或空军审批报备。