单位信息
单位名称
武汉苏宁易购销售有限公司
所在区域省市
华中地区??湖北省??武汉市??江汉区
单位性质
民营企业
单位地址
武汉市江汉区解放大道557号中山广场6楼苏宁地区管理中心
邮编
430000
点击数
1
举办场地和时间
转入学校??4号楼306招聘厅??2021-10-27?14:30-17:00
招聘信息
主题
湖北苏宁易购1200工程二十期校园招聘
招聘截止日期
2021-11-30
应聘网址
简历投递邮箱
18094788@suning.com
招聘说明:
湖北苏宁易购1200工程二十期校园招聘简章
一、企业简介
苏宁易购成立于1990年,是中国领先的智慧零售企业,在消费互联网与产业互联网融合的时代下,苏宁易购依托智慧零售全品类、全渠道、全客群资源,专注商品经营与用户服务的同时,加大社会化赋能,输出零售解决方案,致力于零售行业的数字化升级。2021年,苏宁易购再次位列《财富》世界500强,并且在2021年《中国500最具价值品牌》中,以3291.56亿元的品牌价值蝉联零售行业第一。
二、1200工程介绍
1200工程是苏宁易购人才培养的品牌工程。1993年起,苏宁易购开始引进应届大学毕业生。从此,一批批优秀的大学生先后加入企业,他们的到来为苏宁易购的快速发展积蓄了力量。2002年,首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生,“1200”因此得名。1200工程是苏宁易购人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。
迄今为止,1200工程已经连续实施19期,累计引进培养了超过5万名优秀的大学毕业生。目前,大批优秀的1200已成长为公司高管,在苏宁易购转型变革、多元发展的道路上,扮演着重要的角色。
三、发展路径
第0-1年:融入企业——终端轮岗、高管带教
第2-3年:轮岗定位——熟悉业务、职业定位
第3-5年:带领团队——定向培养、专业管理
第5-8年:高管任用——全局规划、推动变革
四、招聘职位
1、区域采销管理
岗位职责:
(1)协助负责进行商品品类或品牌的产品研究,参与供应商合同、促销资源、价格等的沟通谈判;
(2)协助负责商品采购、销售、库存管理等商品采销存管理,实施商品全生命周期管理;
(3)协助负责商品的全渠道整体市场调研工作,并制定有竞争力的商品营销策略,充分协调、利用公司运营、市场等部门资源,做好运营、推广工作。
任职要求:
(1)2022届统招本科及以上学历,管理学、经济学、工学、理学等专业优先;
(2)热爱零售、互联网行业,有长期在零售、互联网行业发展意愿,良好的用户思维和营销意识;
(3)具备良好的沟通、谈判及团队合作能力,较强的创新能力与抗压能力,良好的学习与适应能力;
(4)掌握数据分析工具,具备一定的数据分析能力,总结归纳能力,对数据有一定敏感度;
(5)有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。
2、区域运营管理
岗位职责:
(1)协助负责所辖品类的经营管理指标达成(包括销售、毛利、损耗等);
(2)协助负责各线下店面的运营管理工作,制定有效的门店运营策略;
(3)协助负责所辖品类运营管理标准的培训、落地执行、检查等;
(4)协助负责与对应商品管理中心的对接,协同公司品类经营策略在运营端的落地执行;
(5)负责对所辖品类的市场趋势,竞对情况进行调研和预判,并提出相应的经营管理建议。
任职要求:
(1)2022届统招本科及以上学历,经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关专业优先;
(2)热爱零售、互联网行业,有长期在零售、互联网行业发展意愿,良好的用户思维和营销意识;
(3)具备良好的沟通、谈判及团队合作能力,较强的创新能力与抗压能力,良好的学习与适应能力;
(4)掌握数据分析工具,具备一定的数据分析能力,总结归纳能力,对数据有一定敏感度;
(5)有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。
五、薪酬福利
苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励、员工发展五位一体的全面薪酬激励体系。
1、薪资:苏宁提供行业内具有竞争力的薪资;
2、福利:我们为员工提供五险一金、带薪年假、餐补、节日礼金、各类补贴等福利。
3、短期激励:包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员,集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职mba培训的机会。
4、长期激励:包括住房、期权、期股等。
六、招聘流程
简历网申投递——简历筛选——面试——签约沟通——offer发放
七、简历投递方式
1、官网申请:
简历投递网申地址:campus.suning.cn
2、电话咨询:132****1002谌经理(微信同号)。
附件
备注
发布人
就业指导服务中心
审核部门
就业指导中心
职位(1): 区域运营管理
需求人数
11-20人(16)
工作类型
全职
工作所在省份
湖北省
工作所在市
武汉市
职位类别1
商业和服务业人员
职位类别2
年薪(万元)
9w+
职位描述
岗位职责: (1)协助负责所辖品类的经营管理指标达成(包括销售、毛利、损耗等); (2)协助负责各线下店面的运营管理工作,制定有效的门店运营策略; (3)协助负责所辖品类运营管理标准的培训、落地执行、检查等; (4)协助负责与对应商品管理中心的对接,协同公司品类经营策略在运营端的落地执行; (5)负责对所辖品类的市场趋势,竞对情况进行调研和预判,并提出相应的经营管理建议。 任职要求: (1)2022届统招本科及以上学历,经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关专业优先; (2)热爱零售、互联网行业,有长期在零售、互联网行业发展意愿,良好的用户思维和营销意识; (3)具备良好的沟通、谈判及团队合作能力,较强的创新能力与抗压能力,良好的学习与适应能力; (4)掌握数据分析工具,具备一定的数据分析能力,总结归纳能力,对数据有一定敏感度; (5)有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。
职位要求:
生源地要求
不限
性别要求
不限
外语语种要求
学历专业要求
学历
专业
不限
其他要求
投递简历